Верхнее меню

Формирование инновационных направлений деятельности организаций сферы культуры в условиях нарастания трудовой миграции

Creating Innovation Activities of Cultural Sphere Institutions under Growing Labour Migration



А.Д. Евменов
О.А. Чеснова
Т.А. Сорвина
A.D. Yevmenov
O.A. Chesnova
T.A. Sorvina
kit.producer@mail.ru
olgache@mail.ru
sotnikova.anastasia@gmail.com
ректор ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет кино и телевидения», зав. кафедрой управления экономическими и социальными процессами, доктор экономических наук, профессор
декан факультета управления и экономики ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет кино и телевидения», кандидат экономических наук, доцент
доцент кафедры управления экономическими и социальными процессами ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет кино и телевидения», кандидат экономических наук, доцент
the Rector of Saint-Petersburg State Institute of Film and Television, Doctor of Economics, Professor, the Honorary Scientist of the Russian Federation
senior lecturer at the Department of Management of Economic and Social Processes, St. Petersburg State Institute of Cinema and Television, PhD in Economics, associate professor
an Associate Professor at the Department of Economic and Social Processes, Saint-Petersburg State Institute of Film and Television, PhD in Economics, an Associate Professor
г. Санкт-Петербург
г. Санкт-Петербург
г. Санкт-Петербург
Saint-Petersburg
Saint-Petersburg
Saint-Petersburg

Ключевые слова:

  • трудовая миграция
  • адаптация трудовых мигрантов
  • культурная интеграция
  • управление объектами сферы культуры
  • управление объектами сферы культуры
  • Keywords:

  • labour migration
  • adaptation of labour migrants
  • cultural integration
  • management of cultural institutions
  • infrastructure of the sphere of culture
  • Исследуется проблема культурной интеграции трудовых мигрантов, решение которой определяет эффективность реализации воспринятой миграционной политики. Рассматриваются инновационные направления деятельности организаций сферы культуры, осуществление которых необходимо для решения проблемы культурной интеграции трудовых мигрантов и повышения качества жизни населения.

    We research the problem of cultural integration of labour migrants the solution of which determines the effectiveness of migration policy. We consider innovation activities of cultural sphere institutions to solve the problem of cultural integration of labour migrants and increasing living standard.

    Обзор статьи

    Миграционные процессы в настоящее время играют значимую роль в социально-экономическом и демографическом развитии Российской Федерации. Переселение мигрантов на постоянное место жительства в Российскую Федерацию становится одним из источников увеличения численности населения страны в целом и ее регионов, а привлечение иностранных работников по приоритетным профессионально-квалификационным группам в соответствии с потребностями российской экономики является необходимостью для ее дальнейшего поступательного развития [1].
    Трудовая миграция сегодня является условием успешного функционирования многих секторов экономики. Особенно это относится к таким отраслям, как строительство, торговля, транспорт, ремонт дорог, жилищно-коммунальное хозяйство, сфера частных и общественных услуг в крупных городах и мегаполисах страны. При этом социологические исследования достаточно четко фиксируют сложности, характеризующие положение общностей мигрантов в российском обществе.
    Именно от того как решаются проблемы адаптации и интеграции трудовых мигрантов зависит качество жизни населения региона и страны. В настоящее время на федеральном, региональном и местном уровнях власти большое внимание уделяется разработке и применению правовых механизмов интеграции мигрантов, однако, с учетом масштабов и структуры иностранной трудовой миграции в последние десятилетия, демографической ситуации в РФ, особое значение в российских регионах приобретают программы культурной интеграции трудовых мигрантов.
    Исследования показывают, что за последние годы в структуре трудовой миграции произошли существенные изменения [5]:
    - от крупных городов к мелким городам и селам – 70% мигрантов приезжают из сел и малых городов;
    - уровень образования и профессиональной подготовки мигрантов снижается – 50% мигрантов не имеют профессионального образования;
    - сдвиг к бедной части социального спектра – 84% мигрантов до выезда на работу относили себя к группе бедных (38%) и очень бедных (46%);
    - культурная дистанция между мигрантами и российским населением увеличивается – 15–20% мигрантов плохо знают русский язык.
    В результате этих изменений Россия сегодня сталкивается с качественно иной миграцией по сравнению с началом текущего десятилетия. Социальная общность мигрантов, культурно более далеких и менее адаптивных, требует применения более сложных механизмов адаптации, формирующих основу интеграционных стратегий.
    Социальные общности мигрантов испытывают целый ряд проблем адаптационного характера. Это и трудоустройство, и эффективная занятость, и языковой барьер, и социокультурные особенности жизни (принятие ценностей нового общества, включенность в его конкретную микросреду), обучение детей, отношение населения принимающей страны и многое другое.
    Сложность включения в иную культурную среду, тяжело дающееся многим освоение русского языка, отсутствие представлений о нормах и базовых ценностях культуры, незнание особенностей повседневного быта и норм межличностного общения, трудности коммуникации в коллективе, нелегко решаемые вопросы получения информации и деловой коммуникации – основные проблемы, с которыми сталкиваются мигранты.

    Список использованной литературы

    1. Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года (утв. Президентом РФ от 13 июня 2012 г.). Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
    2. Портреты трудовых мигрантов // Некоммерческая исследовательская служба «Среда»: [сайт]. URL: http://sreda.org/2012/ tadzhiki-uzbeki-i-kirgizyi-v-moskve-hotyat-li-novyie-moskvichi-byit-pohozhimi-na-staryih/12282 (дата обращения: 19.08.2014).
    3. Положение детей мигрантов в Санкт-Петербурге // Высшая школа экономики: [сайт]. URL: http://www.hse.ru/data/2012/08/27/ 1242919948/Polozhenie%20detey%20migrantov%20v%20St.%20Peterburge%20(FULL).pdf (дата обращения: 01.11.2014).
    4. Муниципальное казенное учреждение «Сортавальская межпоселенческая района библиотека». URL: http://sortlib.karelia.pro/ skam.html (дата обращения: 01.11.2014).
    5. Мигрантов позовут на бесплатные кинопоказы // МОО Конгресс Молдавских Диаспор»: [сайт]. URL: http://moldova.ms/?a= 113&dnw=1028&l=ru (дата обращения: 01.11.2014).